Strukturierung des Backlogs mit der Produkt Speisekarte

Jeder Product Owner der unterschiedliche Bedürfnisse in einem Sprint zufrieden stellen will, kennt die Herausforderung zur Formulierung eines aussagekräftiges Sprint Ziels. In diesem Fall empfehle ich die Metapher der Produkt Speisekarte .

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Digitale Transformation: Muss ich wirklich agil(er) werden?

Vieles ist im Wandel, nur der eigentlich Zweck eines Unternehmens ist der selbe geblieben: Kundenprobleme nachhaltig und wirtschaftlich lösen. Der digitaler Wandel ist zwar spürbar, aber die gravierende Änderungen bleiben noch aus.…

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Gesellschaftlicher Wandel durch Corona?

Einen Teil von diesem Blog Artikel habe ich bereits Ende März unter butterflying.de veröffentlicht. In Bayern war zu diesem Zeitpunkt bereits seit 2 Wochen der Katastrophenfall aufgrund von Corona ausgerufen worden. Ich nutze nun den Zeitpunkt des Lockdown light im November noch einmal um die Situation zu reflektieren - mit Fokus auf unsere Gesellschaft.

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Corporate Learning: Vom Training zum Lebenslangen Lernen

In Zeiten der Digitalisierung reicht es nicht mehr aus die Probleme mit unseren bisherigen Denkweisen und Wissen zu lösen. Hierzu werden Wissensarbeiter und eine Kultur des lebenslangen Lernen benötigt. Wissensarbeit(er) als Basis…

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Agilität neu denken: Die 9 wichtigsten Key Takeaways

Mit dem seinem neuesten Buch Agilität neu denken: Warum agile Teams nichts mit Business-Agilität zu tun haben, hat Klaus Leopold aus meiner Sicht eine neue Pflichtlektüre für jeden der wirklich die Agilität und den Zweck dahinter verstehen will geschaffen. Erhalte einen Überblick durch die nachfolgenden 9 wichtigsten Key Takeaways aus diesem Buch.

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Was kannst du selbst tun, um nicht in die Fake Agilität Falle zu tappen?

Diesen Monat hat mich das Thema Fake Agilität sehr beschäftigt. Es war unter anderem beim PSM II Training als auch beim Agile Monday der Scrum User Group Rhein-Neckar ein großes Thema, dass mich seitdem…

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Universe of Culture: Teambulding auf Basis von agilen Werten

Die Agilität einer Organisation manifestiert sich auch in der Unternehmenskultur. Das Spiel "Universe of Culture" entstand aus einem Gemeinschaftsprojekt von Scalamento, Forty Games und der Universität Nürnberg. Es sensibilisiert für…

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Ball Point Game

Mit Hilfe des Ball Point Game (von Boris Gloger) können die 12 Prinzipien veranschaulicht werden. Es wird relativ schnell klar, dass rasche Feedback-Zyklen viel wertvoller als ein perfekter Projektplan ist…

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Product Owner Challenge

Das Spiel soll bei der Transition von klassischen Vorgehensmodellen wie Wasserfall zu agilen Methoden unterstützen und insbesondere das agile Mindset näher bringen: kein Mikromanagement, dafür direkte Kommunikation von Zielen, Anforderungen…

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#CultureChange: Warum ein Kulturwandel erfolgreiche Unternehmen unterstützt auch zukünftig erfolgreich zu sein

Das 21. Jahrhundert ist geprägt durch die Digitale Transformation. Diese digitale Transformation wird auch digitaler Wandel genannt und ist ein fortlaufender in digitalen Technologien begründeter Veränderungsprozess (Kulturwandel), der die gesamte…

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Vermeidung von Fake Agilität: Warum eine professionelle Begleitung bei einer Transformation notwendig ist.

Was haben alle agile Ansätze wie Scrum, Design Thinking, Design Sprint, Lean Startup oder 3 Amigos gemeinsam? Hinter all diesen Konzepten steht der tiefergehende Sinn (ausführlich beschrieben im agilen Manifest) von…

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Die Zukunft des klassischen Projektleiters im agilen Umfeld

In einem agilen Umfeld wird nicht nur die Betrachtungsweise des magischen Dreiecks* auf den Kopf gestellt, sondern auch die Rollen und damit zusammenhängende Aufgabenverteilung. Daher die Frage, ob es noch…

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