In dieser Kategorie findest Du eine Vielzahl an interaktiven Methoden aus verschiedenen Bereichen, die ich regelmäßig anwende.

3. Agile Game Night Bodensee: Digital trifft Analog

In diesem Jahr sind wieder mehr Veranstaltungen in Präsenz durchgeführt worden und ich habe dies auch sehr genossen. Allerdings möchte ich auch weiterhin nicht auf digitale Veranstaltungen verzichten. So war…

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5 kreative Warm-Up Spiele für eine bessere Zusammenarbeit

In kreativen und innovationsgetriebenen Arbeitsumgebungen, die durch viele Unsicherheiten geprägt sind, ist es sinnvoll, eine Basis zu schaffen, in der uneingeschränkt experimentiert werden kann. Durch einen geschützten Raum, in dem jeder Beteiligte sich sicher fühlen kann und beispielsweise auch einmal einen Fehler machen darf, wird dies erreicht. Hierzu können gezielt Warm-Up Spiele eingesetzt und die entstehenden Teamdynamiken reflektiert werden. Zusätzlich können Fähigkeiten trainiert werden, die für eine gute Zusammenarbeit beim Design Thinking notwendig sind. Probierst du meine 5 Vorschläge für kreative Warm-Up Spiele mal aus?

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SpatialChat – Virtuelle Kommunikation mit Interaktion

Zu Beginn kam mir Begriff "Spatial" für einen Video-Chat sehr sperrig vor. Da ist "wonder.me" im Vergleich auf den ersten Blick einprägsamer. Übersetzt heißt Spatial allerdings räumlich bzw. dreidimensional und…

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Online World Retrospective Day 2021

Nachdem es letztes Jahr nicht geklappt hat, wird es dieses Jahr umso besser. #WorldRetroDay #WRD2021 Der World Retrospective Day wird weltweit angeboten, um sich mit agilen Retrospektiven intensiver auseinanderzusetzen. Der Termin für dieses…

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Strukturierung des Backlogs mit der Produkt Speisekarte

Jeder Product Owner der unterschiedliche Bedürfnisse in einem Sprint zufrieden stellen will, kennt die Herausforderung zur Formulierung eines aussagekräftiges Sprint Ziels. In diesem Fall empfehle ich die Metapher der Produkt Speisekarte .

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Meine Top 3 Spiele für Remote Teambuilding

Das TEAM Akronym für "Toll ein anderer machts" gab es schon immer. Insbesondere für die agile Arbeitsweise ist jedoch der tiefergehende Teamgedanken gefragt, um erfolgreich durch echte Zusammenarbeit das gemeinsame…

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Gamification im beruflichen Umfeld: Workshops durch Spiele lebendig gestalten

Gemäß einer Definition von Werbach und Hunter, beschreibt Gamification bzw. Gamifizierung, die Verwendung von Spielelementen und Game-Design-Techniken in spielefremden Kontexten, um den Spieltrieb des Menschen zu nutzen. Durch diese spielerische Elemente wird ein Workshop erst interaktiv und lebendig. Mit Hilfe des Gamification Prinzips kannst Du auch eigene Spiele integrieren.

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Lean Coffee

Lean Coffee ist eine strukturierte Diskussionsformat, bei der es keine vorab definierte Agenda gibt. Die Themen werden von den Teilnehmern gemeinsam zu Beginn des Treffens festgelegt und priorisiert. Jeder kann seine eigenen Themen mitbringen, die ihn gerade beschäftigt und für die er die Unterstützung bzw. Wissensaustausch von anderen in Anspruch nehmen möchte.

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Wertschätzendes Feedback geben und nehmen

Management 3.0 bietet mit den Kudo Karten und dem Feedback Wrap gleich zwei Ansätze um wertschätzendes Feedback weiterzugeben Wie wertvoll Feedback sein kann, weiß man ab dem Moment, wo es notwendig war, um einen Schritt weiterzukommen.

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Organisationsstrukturen visualisieren mit Meddlers

Meddlers, angelehnt an das beliebte Siedler von Catan Brettspiel, kann im Rahmen einer digitalen Transformation eingesetzt werden. Das Spiel soll dabei helfen die bestehenden Strukturen innerhalb einer Organisation und die Team-Zusammenhänge zu überdenken…

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Delegation Poker: Entscheidungen im Team treffen

Ein wesentlicher Bestandteil der agiler Führung ist der konsequente Einbeziehung des Teams in Entscheidungsprozesse und die Ermächtigung des Teams zu selbstorganisierten Arbeiten. Eines der wichtigsten Führungsinstrumente ist an dieser Stelle die Delegation.

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Moving Motivators: Werte & Motivation visualisieren

Moving Motivator bietet sich als Teamspiel an, um herauszufinden, was jeden Einzelnen motiviert und welche gemeinsame Motivatoren ein Team haben kann. Insbesondere wenn eine Veränderung geplant ist, kann die Einflussfaktoren für die Team Motivation untersucht werden.

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Management 3.0 Formate

Der Begriff Management 3.0 ist mittlerweile nicht mehr unbekannt. Management 3.0 ist kein weiteres Framework, sondern eine Denkweise, die mit einer sich ständig ändernden Sammlung von Spielen, Tools und Methoden kombiniert wird, um jedem bei seiner täglichen Arbeit unterstützen kann. Die Formate sind bunt und inspirierend.

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