Octalysis Framework: Motivation Game – for Players

Für Gamification Projekte spielt die intrinsische und extrinsische Motivation eine entscheidende Rolle. Deshalb entwickelte der Gamification Experte Yu-kai Chou über Jahre hinweg das menschenzentrierte Octalysis Framework, in dem er Spielmotive (Core…

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Kompetenzen für die neuen Arbeitswelt: Bist du „zukunftsfit“?

Wir befinden uns kontinuierlich im Wandel. Die Arbeitswelt wird (auch unabhängig von der Corona Pandemie) von sogenannten Megatrends beeinflusst. Dies hat wiederum Einfluss auf unsere benötigten Kompetenzen für die Zukunft.…

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Spielerische Reflexion mit dem Debriefing Cube

Das Debriefing (auf deutsch Nachbesprechung) eignet sich optimal für den Abschluss eines Workshops. Es ist die gemeinsame Reflexion des Erlebten in Hinblick auf das erarbeite Wissen und Inhalte zur Sammlung…

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SpatialChat – Virtuelle Kommunikation mit Interaktion

Zu Beginn kam mir Begriff "Spatial" für einen Video-Chat sehr sperrig vor. Da ist "wonder.me" im Vergleich auf den ersten Blick einprägsamer. Übersetzt heißt Spatial allerdings räumlich bzw. dreidimensional und…

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Online World Retrospective Day 2021

Nachdem es letztes Jahr nicht geklappt hat, wird es dieses Jahr umso besser. #WorldRetroDay #WRD2021 Der World Retrospective Day wird weltweit angeboten, um sich mit agilen Retrospektiven intensiver auseinanderzusetzen. Der Termin für dieses…

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Strukturierung des Backlogs mit der Produkt Speisekarte

Jeder Product Owner der unterschiedliche Bedürfnisse in einem Sprint zufrieden stellen will, kennt die Herausforderung zur Formulierung eines aussagekräftiges Sprint Ziels. In diesem Fall empfehle ich die Metapher der Produkt Speisekarte .

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Meine Top 3 Spiele für Remote Teambuilding

Das TEAM Akronym für "Toll ein anderer machts" gab es schon immer. Insbesondere für die agile Arbeitsweise ist jedoch der tiefergehende Teamgedanken gefragt, um erfolgreich durch echte Zusammenarbeit das gemeinsame…

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Gamification im beruflichen Umfeld: Workshops durch Spiele lebendig gestalten

Gemäß einer Definition von Werbach und Hunter, beschreibt Gamification bzw. Gamifizierung, die Verwendung von Spielelementen und Game-Design-Techniken in spielefremden Kontexten, um den Spieltrieb des Menschen zu nutzen. Durch diese spielerische Elemente wird ein Workshop erst interaktiv und lebendig. Mit Hilfe des Gamification Prinzips kannst Du auch eigene Spiele integrieren.

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Digitale Transformation: Muss ich wirklich agil(er) werden?

Vieles ist im Wandel, nur der eigentlich Zweck eines Unternehmens ist der selbe geblieben: Kundenprobleme nachhaltig und wirtschaftlich lösen. Der digitaler Wandel ist zwar spürbar, aber die gravierende Änderungen bleiben noch aus.…

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Gesellschaftlicher Wandel durch Corona?

Einen Teil von diesem Blog Artikel habe ich bereits Ende März unter butterflying.de veröffentlicht. In Bayern war zu diesem Zeitpunkt bereits seit 2 Wochen der Katastrophenfall aufgrund von Corona ausgerufen worden. Ich nutze nun den Zeitpunkt des Lockdown light im November noch einmal um die Situation zu reflektieren - mit Fokus auf unsere Gesellschaft.

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Corporate Learning: Vom Training zum Lebenslangen Lernen

In Zeiten der Digitalisierung reicht es nicht mehr aus die Probleme mit unseren bisherigen Denkweisen und Wissen zu lösen. Hierzu werden Wissensarbeiter und eine Kultur des lebenslangen Lernen benötigt. Wissensarbeit(er) als Basis…

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Agilität neu denken: Die 9 wichtigsten Key Takeaways

Mit dem seinem neuesten Buch Agilität neu denken: Warum agile Teams nichts mit Business-Agilität zu tun haben, hat Klaus Leopold aus meiner Sicht eine neue Pflichtlektüre für jeden der wirklich die Agilität und den Zweck dahinter verstehen will geschaffen. Erhalte einen Überblick durch die nachfolgenden 9 wichtigsten Key Takeaways aus diesem Buch.

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Deep Work: Konzentriert arbeiten – aber wie?

Der Autor Cal Newport definiert in seinem Buch Konzentriert Arbeit - Regeln für eine Welt voller Ablenkung den Begriff Deep Work als den Zustand völlig konzentrierter und fokussierter Arbeit und als Gegensatz die Shallow Work. In dem Buch beschreibt er wie man sich systematisch drauf trainieren kann fokussiert zu arbeiten.

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